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ENTREVISTA VIDEOCONFERÊNCIA, VOCÊ ESTÁ PREPARADO (A)?

Artigo escrito por Janaina Demetrio, Consultora da NetLogística, empresa especializada em Hunting e Outplacement.

Está claro o quanto a tecnologia tem sido cada vez mais forte na área de Recursos Humanos, assim sendo, bem presente nos processos seletivos. A utilização de ferramentas como: Skype, Hangout, etc. para a realização de entrevistas tem sido cada vez maior pelas empresas e consultorias nesses últimos anos.

Alguns pontos positivos para essa interação online entre candidato e empresa, são a redução de custos com o deslocamento, economia de tempo e maior flexibilidade de acessos para tal realização.

Dessa forma, a entrevista por videoconferência pode fornecer ao candidato maior tranquilidade, porém é importante atentar-se em alguns pontos:

– Ambiente agradável: boa iluminação, ambiente limpo e de preferência com fundo neutro, sem movimento de pessoas;

– Boa apresentação: por vezes, por estar em casa, o candidato não se atenta ao visual. Porém, importante agir como se estivesse em processo na empresa (cabelos, traje, maquiagem, etc.);

– Foco/concentração: atentar-se as atitudes que podem gerar negativas e que são perceptíveis ao entrevistador, como: navegar em outros sites ou atender ao telefone. Além disso, pesquise a empresa antes e conheça bem a descrição da vaga e levante seus pontos favoráveis em relação a isso.

Boa sorte!

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